Œtopia porte des actions visant à construire une société reconnectée avec les valeurs humaines et le fonctionnement du vivant :

Actions associatives

IRVIN

IRVIN prépare les jeunes et les entreprises des territoires à construire l’avenir.

ViVaTerr

Démarche de filières agri-écologiques pour améliorer l’économie des territoires et la régénération des écosystèmes agricoles.

Actions entrepreneuriales

Skol Feniks

L’école des Phénix (en breton), pour que notre vieux monde renaisse de ses cendres. Un centre de formation  pour la relation au vivant et les compétences humaines. 

Campus des Systèmes Vivants

Le Campus des Systèmes Vivants est une centre de formation dédié à la relation au monde vivant : biodiversité, immersion en nature, génie écologique, RSE biodiversité…

Reizhan

Reizhan accompagne les organisations et les territoires dans leurs transitions écologiques par une économie de la vie. 

Charte Œtopia : 5 principes fondamentaux 

.1

BIEN COMMUN

.2

Confiance et valeurs

.3

Obligation d’action

.4

Attitude positive

.5

Subsidiarité

  • BIEN COMMUN : respect de la dignité de la personne humaine et du vivant.
  • CONFIANCE ET VALEURS : la confiance est l’indicateur principal de la bonne santé du groupe. Cela implique le partage de valeurs humaines communes.
  • OBLIGATION D’ACTION : toute réflexion et discours débouchent sur des actes concrets.
  • ATTITUDE POSITIVE : recherche du bien, toute critique s’accompagne de proposition alternative.
  • SUBSIDIARITÉ : l’initiative et la décision sont portées par le plus petit niveau possible.

Le respect de cette charte pour toutes les actions portées par Œtopia garantit la sérénité et la détermination des personnes qui les engagent.